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面试遇到这些情况,可以说基本上没戏了!
日期:2021-02-06 浏览

【情形一】:面试仅有一轮(俗称一轮游),面试时间不到10分钟及以下


现实生活中,职场中求职者经常会在面试过程中只聊不到10分钟的情形,招聘单位HR电话约自己到公司,自己坐车可能几人小时,然后去了面试可能也只有几分钟,这点特别像家长带小朋友去儿童医院看病一样,辛辛苦苦排队几个小时,看病可能只要几分钟就结束了。


有的单位组织面试也是这样的。求职者若遇到这种情况多半是没戏了,通常出现这种情况的原因绝大多数都是HR不专业。自己没有电话与求职者进行电话面试或者把简历给用人部门提前预选。而是直接约到公司,然后自己与候选人谈完觉得不合适或者用人部门一谈,发现不合适,然后就让求职者回去等通知了。


总结,凡是求职者遇到面试时间很短,并且让自己回去等通知,这样的机会基本没戏,所以也不用再等了,直接去找下次机会吧,这种是面试没戏中机率最高的。


面试过程如时间很短,那么可以说80%是没戏,这时候不要再奢望了


【情形二】:面试只进行两轮(俗称两轮游),用人部门面试官聊的时间短


很多求职者在面试过程中,与HR聊得很好,也很开心,但HR并不能代表用人部门,有时候可能方向天上好相反,HR聊完很开心的将求职者推给用人部门,用人部门可能聊完,就觉得不一定合适,或者只是备胎,这个时候用人部门或者HR也不会马上告诉求职者说你不合适,通常都是说先回去等通知,或者说如果三天内或者一周内等回复,这个时候可以肯定90%没戏的。


原因是一般企业招聘的HR都是有招人的指标压力的,所以当候选人合适,只是需要安排后面复试的话,通常都会主动告诉候选人,后面有一次复试,你回去等我们通知,不会说如果三天内或者一周内没回复,就可能没机会的话。有的HR说话可能很委婉,造成求职者还在苦等待复试机会。


所以如果遇到两轮游,没有给明确结果的,多半也是没戏的情况,所以不要抱希望了,还是抓紧时间找下家吧。


两轮游,没有给明确结果即复试或者谈薪过程,多半也是没戏的情况


【情形三】:面试都通过了,只差谈薪水,但是某一天突然接到HR电话,说公司内部流程很长,建议自己再看看别家


这种情况,只要是出现可以断定100%是没机会了,要么是公司缩编了,没有公司有更好的人选,所以这也是为什么公司一直没有给你发Offer的原因,不仅没发Offer,还打电话提醒你看别的机会。所以可以断定是没戏了。不要再傻傻等待了。


【情形四】:公司面试所有流程都结果,但一直迟迟不发Offer


这种情况也是在现实求职面试过程中经常出现的。公司所有的面试流程都走完了,HR薪水也和你谈好了,就差发Offer这一步了。但是一直等不来Offer,你打电话或者微信问HR,HR也不正面回答你问题,也不说你再等等,总是找一些其他理由,这种情况多半也是机会渺茫了。建议你如果手上有其他Offer果断去上班,不要再等了,哪怕这家公司薪酬高,也别等,这种效率的公司以后工作起来也不开心。


这里面不发Offer的原因可能是多种多样,或者你薪酬过高,他们还在面试其他候选人,或者你不是他们第一候选人。他们再找更为合适的人选,或者是他们对你做过背景调查,觉得不合适,但也不想直接告诉你,希望来个冷处理,你等不及自然就去别家了。基本就是基于这些原因。


求职中如果面试流程都结束,但Offer迟迟不发,基本希望渺茫了


【结语】


面试求职是一个辛苦的过程,需要花时间和精力,有时候经过很多次面试当然也能增长自己的知识,因为会遇到不同类型的面试官,他们提问方式也不一样,所以也是一个学习过程,但有些公司面试官也存在不职业或者不专业情况,这个时候你可能会受到自信心打击,所以建议自己一定要坚定信心,用知识武装自己,多学习一些面试技巧,以专业的眼光和心态对待面试过程各类难点,避免自己患得患失。准确把握公司面试官及招聘HR的一举一动,知己知彼方能百战百胜。